
Notre engagement RSE
Une démarche inscrite dans notre projet d'entreprise, et déployée à travers des actions collaboratives menées par nos salariés et administrateurs.

Notre index d'égalité professionnelle
Conformément aux dispositions de la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, Cerfrance publie son index d'égalité femmes - hommes.
Notre index 2025, calculé sur l'année 2024, à partir de 5 indicateurs s'élève à 98/100 :
- Ecart de rémunération : 38/40
- Ecart du taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Ecart du taux de promotions : 15/15
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 + hautes rémunérations : 10/10
Le score de 98/100 à l'index égalité professionnelle témoigne de l'engagement de Cerfrance Loire-Atlantique en faveur de la parité femmes-hommes, au cœur de notre stratégie RH. Nous restons résolument engagés à renforcer encore cet équilibre.