
Droit Social
Prévention du risque chaleur : vos nouvelles obligations au 1er juillet

Nouvelles obligations des Employeurs à compter du 1er juillet 2025

Désormais, les employeurs doivent veiller à ce que la température soit compatible avec l'activité exercée tout en garantissant une bonne ventilation des locaux.
Les mesures à mettre en place sont :
- Adapter les procédés de travail en réduisant l’exposition à la chaleur
- Réaménager les espaces de travail
- Adapter l’organisation du travail : Modifier les horaires pour éviter les périodes les plus chaudes de la journée
- Mettre en œuvre des solutions techniques pour éviter l’accumulation de chaleur
- Fournir de l'eau fraîche : Assurer une disponibilité constante d'eau fraîche pour les employés
- Équiper les employés : Fournir des équipements de protection adaptés aux conditions de chaleur
- Informer et former les travailleurs
- Évaluer le ressenti thermique : Mesurer régulièrement la température ressentie pour ajuster les mesures en conséquence
Intégration dans le DUERP
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit désormais comporter une section dédiée aux fortes chaleurs, comprenant :
- Évaluation des risques : Analyser les risques liés aux fortes chaleurs pour les activités en intérieur, en extérieur et lors des déplacements.
- Mesures de prévention : Mettre en place des actions spécifiques pour prévenir les risques liés aux fortes chaleurs.
- Organisation du travail : Adapter l'organisation du travail pour mieux gérer les épisodes de chaleur.
Cerfrance Loire-Atlantique peut vous accompagner dans la mise à jour ou la réalisation de votre DUERP pour l’adapter à ce nouveau contexte.
Nos experts se tiennent à votre disposition pour vous accompagner dans l’adaptation des pratiques de vos entreprises au changement climatique.