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coiffeur homme

Expert comptable pour les coiffeurs et métier de l'esthétique

Cerfrance accompagne de nombreux professionnels de la coiffure et de la beauté. C’est avec expertise et réactivité que nous vous épaulons, de l’édification de votre activité à la pérennisation de vos résultats.

Un expert comptable spécialiste des métiers de la coiffure et de la beauté

Parce que nous apprenons de nos clients, les 240 experts Cerfrance Loire-Atlantique connaissent parfaitement votre secteur d’activité et vos contraintes.

Notre proximité fait notre force, nous avons 14 agences réparties sur la Loire-Atlantique pour vous garantir une proximité et une facilité de contact avec votre expert comptable ou votre conseiller.

Cerfrance, c’est plus de 60 ans d’histoire. Une connaissance intime des spécificités de votre activité pour devenir votre bras droit à tout moment dans la vie de votre entreprise.

  • 240 experts

  • 14 agences

  • 60 ans d'expertise

Les réussites de nos adhérents

Découvrez le portrait de Jérôme Bahuaud, coiffeur à Sucé-sur-Erdre

La gestion de votre entreprise

Vous êtes coiffeur, professionnel de l’esthétique, prothésiste ongulaire… et vous désirez ouvrir votre propre salon ? Nous élaborons pour vous un business plan de toute beauté !
Notre connaissance du secteur et de ses complexités législatives et concurrentielles nous permet, après analyse stratégique de votre projet, de réaliser son étude dans une perspective de faisabilité.

Dans le secteur de la coiffure, vous êtes très nombreux à vous lancer seul dans l’aventure (83%). Et, même après 4 ans d'existence, on constate que les salons de coiffure restent majoritairement de taille modeste : 86% des salons ont moins de 3 salariés. Avec Cerfrance à vos côtés, vous serez toujours accompagné !

Vous permettre d’exercer en priorité votre métier

Nous nous chargeons de toutes les prestations de tenue comptable et fiscale, de tenue sociale et juridique nécessaires à la conduite de votre activité. Vous manquez d’aisance en droit ? Nous vous apportons notre savoir-faire dans ce domaine pour vous aider à respecter les règlementations légales et à réaliser vos démarches juridiques et administratives : statut à adopter, déclarations fiscales et sociales, gestion des ressources humaines, évaluation des risques professionnels, etc.
Et si vous manquez de temps, confiez-nous également votre gestion de la paie !

Nos experts sont à vos côtés pour répondre à vos besoins et vous permettre d’exercer votre métier avant tout !

Faciliter la compréhension de vos résultats pour faire les bons choix

Vous regardez les résultats de vos exercices mais vous manquez de repères pour les interpréter pleinement ? Elaboration des comptes annuels, analyse des indicateurs clés, identification des marges de progression… nous traduisons ces données pour vous afin de vous permettre d’orienter votre entreprise dans la meilleure direction !

Redonner de la couleur à votre activité avec des conseils sur-mesure

Une connaissance fine de votre secteur d’activité et du tissu économique local est essentielle pour accomplir au mieux notre mission d’accompagnement. Nos conseils personnalisés vous permettront d’être réactif dans les adaptations et nouveautés à mettre en place au sein de votre structure en fonction de vos besoins et des opportunités du marché !

La vente des produits classiques par les grossistes ou sur internet expose à une féroce concurrence par les prix

Sur ce sujet, nous pouvons vous apporter des axes de progrès à étudier ensemble :

  1. La connaissance du prix de revient pour favoriser les prestations rentables.
  2. Le bon choix des produits proposés à la revente par rapport à sa clientèle et à ses besoins. Sont-ils vendus en grande distribution ou sur internet ?
  3. La communication indispensable à une politique marketing adaptée.
  4. La présentation des produits pour les rendre plus attractifs, mieux visibles dans les présentoirs.
  5. La parfaite connaissance des produits vendus pour donner les conseils d'utilisation nécessaires.
  6. La mobilisation et la motivation du personnel par des objectifs de développement et des intéressements anti-gaspillage.
  7. Un travail sur les freins psychologiques des équipes et la formation du personnel.
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